Leadership féminin en santé : 30 ans après Pékin, où en est l’Afrique ?
Trente ans après la Conférence de Pékin, les femmes africaines sont-elles mieux représentées dans le secteur de la santé ? À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, Galien Africa a organisé un webinaire le 11 mars 2025 sur le thème « « Quel leadership féminin pour le droit, l’égalité et l’autonomisation des femmes et des filles afin d’améliorer l’accès universel à la santé en Afrique ? » pour faire le point sur les avancées et les défis qui persistent.
Si des progrès ont été réalisés, le leadership féminin en santé reste encore un combat. Le Dr Karine Karima, ancienne directrice du programme national de lutte contre le paludisme et les maladies tropicales négligées du Rwanda, a mis en évidence la faible représentation des femmes aux postes de décision. Manque d’opportunités, stéréotypes, équilibre difficile entre vie professionnelle et familiale : les obstacles sont nombreux. Pour le Dr Fatoumata Adel Barry du Niger, spécialisée en santé publique, l’une des clés réside dans le mentorat et le réseautage, essentiels pour permettre aux jeunes femmes d’accéder à des fonctions influentes. Mais encore faut-il qu’elles osent prendre leur place, car le syndrome de l’imposteur reste un frein majeur.
Le Pr Ibrahima Seck, directeur de l’Institut de Santé et Développement du Sénégal, a de son côté souligné les discriminations persistantes dans le monde académique. Une étude menée dans cinq universités africaines montre que les chercheuses sont confrontées à des normes de genre rigides, des écarts salariaux et des défis liés aux responsabilités familiales. Selon lui, il est urgent de mettre en place des politiques plus inclusives pour permettre aux femmes de gravir les échelons sans être freinées par des barrières invisibles.
Ce webinaire a permis de rappeler que l’égalité en santé ne se résume pas à l’accès aux soins : elle passe aussi par la reconnaissance et la promotion des femmes qui façonnent ce secteur. Atteindre les Objectifs de Développement Durable, notamment l’ODD 3 sur la santé pour tous et l’ODD 5 sur l’égalité des sexes, implique de briser les plafonds de verre et de donner aux femmes les moyens d’exercer pleinement leur leadership. Galien Africa, en organisant cette rencontre, confirme son engagement à promouvoir l’innovation et l’excellence au service d’une santé plus inclusive en Afrique.
Madina Belemviré
